Da bin ich durchaus anderer Meinung.Manchmal habe ich den Eindruck, nicht das Wohl des Clubs, sondern Befindlichkeiten aller Art stehen bei notwendigen Personalentscheidungen im Mittelpunkt. Mag sein, dass Hefer nicht mit Ruhnert kann (oder umgekehrt) aber wenn man die Kompetenzen und Zuständigkeiten klar definiert, sollte das kein Hindernis sein.
Hefer in seiner Position sollte durchaus mit den leitenden Angestellten können. Die müssen sich zwar nicht jeden Sonntag zum Kaffee besuchen aber eine Aversion gegen bestimmte Personen ist einem *Betriebsklima* nicht zuträglich und bringt idR reichlich Spannung/Unfrieden. Wer im Verein vorne steht muss Vertrauen können und dies ist bei Unverträglichkeiten untereinander selten gegeben.
Sollte Hefer allerdings dauerhaft mit allen möglichen Leuten über Kreuz sein sollte er sich ob seiner Position hinterfragen.
Unser Kerngeschäft ist der Fußball und nicht Konzerte und Events! Auf die Sondereffekte können wir uns nicht verlassen. Das Kerngeschäft darf nicht mehr defizitär sein!
Das kerngeschäft ist nicht defizitär.
Lieber Staub aufwirbeln als Staub ansetzen!
